2月26日（水）開催　育児期の女性人財と企業が出会う

「ママドラフト会議 in 福岡」取材のご案内

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NPO法人ママワーク研究所（福岡市中央区西公園、理事長：田中彩）は、育児期の就労環境改善を目指し、育児や離職期間を経て再就職や新たなキャリアに挑戦したい女性と企業との出会いを提供する場「ママドラフト会議Ⓡ in 福岡」を開催します。

近年、育児休業制度や在宅勤務など、育児期の女性が働きやすい環境整備は進んでいるものの、地方での再就職の難しさやキャリアアップの困難さ、シングルマザーや障がい児の育児と仕事の両立など、多様な課題が依然として存在します。そうした中、「ママドラフト会議」は2014年以来、これまで全国で36回実施され、多くの女性たちがキャリア面談やリスキル講座を通じて新たな挑戦を重ねてきました。企業にとっても、育児期女性の人財は多様なキャリアや経験を持つ貴重な存在として注目されています。

2年ぶりの福岡市開催となる今回のイベントには、ママワーク研究所が開催した「リスキル講座」に取り組むなど再就職に意欲的な女性約15名が参加予定。前半では参加者の代表がこれまでのキャリアや経験、仕事への希望についてスピーチを行い、企業担当者も採用に値する魅力を感じたら、その場で「応援の気持ち」を表明します。その後、交流会では参加者・企業が相互にインタビューを行い、お互いのニーズを確認します。この出会いの場から、新たな就労機会が生まれ、「こんな素晴らしい人財が存在していたのか」と驚きの声が企業側から寄せられています。

育児とキャリアの両立を支援し、社会に新たな価値を提供するマッチングイベントを、ぜひご取材いただきたく、ご案内申し上げます。

 

※リスキル講座における就職支援には、総合コンサルティング企業のアクセンチュア株式会社が社会貢献活動の一環として協力。同社はマッチング候補企業の１社としても今回のイベントに参加します。

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＜イベント概要＞

名称：ママドラフト会議Ⓡ in 福岡

主催：NPO法人ママワーク研究所

日時：2025年2月26日（水） 10：00〜13：00

会場：福岡市科学館 サイエンスホール（福岡県福岡市中央区六本松4丁目2-1）

 

参加企業：10社　女性の採用・キャリア形成に意欲的な企業が参画します。

（アクセンチュア株式会社・株式会社エッジコネクション・エムアイエフ株式会社・オングリットホールディングス株式会社・株式会社学研エデュケーショナル福岡事務局・株式会社サニクリーン九州・株式会社CTIグランドプラニング・株式会社ジャストタイム二十四・社会福祉法人 福岡コロニー・株式会社福島工務店）

 

当日の流れ：

（１）代表スピーチ      　10：00-10：30頃　（参加者の代表がこれまでのキャリアや強み＆希望をスピーチ）

（２）ワールドカフェ交流　10：30-12：00頃　（参加女性×企業がテーブルに分かれて交流）

（３）フリー交流　 　　　  12：00-13：00頃　（参加女性×企業が自由に交流）

 

ご取材いただける内容：

イベントはフルオープンで実施いたします。ご要望に応じて登壇者・参加者へのインタビュー取材、事後のフォローアップ取材も可能です。

 

取材のお申込み方法：
以下の事項をご記載の上、末尾メールアドレス宛にご連絡ください。
・ 貴社名、媒体名
・ ご芳名
・ 電話番号
・ Eメール
※複数名で出席される場合は、予定出席者全員のお名前をお知らせください。
※オンライン配信はございませんので、現地会場でお目にかかることを楽しみにしております。

取材をご希望の場合は、お手数ですが、2月21日（金）正午までに、末尾お問い合わせ窓口へご連絡いただきますようお願い申し上げます。

 

本イベント概要の参照：　

女性募集ページ　https://mamawork.net/event/10317/

企業募集ページ　https://mamawork.net/corp_info/10516/

 

【お問合せ先・取材申し込み先】

NPO法人ママワーク研究所　（担当：田中・寺島）

メール： momdraft@mamawork.net
HP： https://mamawork.net/

 

■アクセンチュアの社会貢献活動について

　アクセンチュアは、より持続可能で責任ある世界経済の実現に向け、クライアントやパートナー、地域コミュニティと協力しながら社会的課題の解決に取り組んでいます。なかでも事業活動を通じて培った「人材のスキル発揮を高めるノウハウ」を活かし、企業市民活動において全世界でSkills to Succeed（スキルによる発展）と呼ぶ統一テーマに取り組んでいます。高い実行力を持ったNPO団体等と協力して、 各国・地域固有の実情に合わせて選択した“人材スキル向上”に関わる諸テーマを推進し、2023年度は世界各地の約430万人に対してスキル向上の機会を提供しました。活動にあたっては社員の直接参加を重視しており、取り組みの企画から実行まで、多様な専門知識をもった多くの社員が主体的に参画しています。社員の「時間とスキル」の積極的な提供を通じて、標準化、IT活用、定量的管理、継続的改善といったさまざまなビジネスの手法を社会課題解決の領域に持ち込み、社会的インパクトを最大化することが私たちのミッションであると考えています。アクセンチュアの社会貢献活動については https://www.accenture.com/jp-ja/about/corporate-citizenship/skills-succeed をご覧ください。 

 

＜団体概要＞
【団体名】　NPO法人ママワーク研究所
【設立】　2012年7月
【活動目的】
育児期女性が柔軟に働ける環境を提供し、母となった女性の緩やかな社会復帰推進に寄与することを目的とする。また、企業が、有能な育児期女性を活用できるよう支援し、経済活動の発展に寄与することを目的とする。
【主な活動内容】
ママの働き方・環境に関する調査・研究事業／ママの働き方・環境に関する情報発信事業／ママの能力開発・人材育成事業／ママの就労支援事業

 

・プレスリリース（PDF）は →こちら

 

 

【報道関係からのお問合せ先】

NPO法人ママワーク研究所　担当：田中・寺島

TEL:092-732-7663

メール： momdraft@mamawork.net