2020年5月、計4日間（2日コース×2開催）にわたって開催された「キャリアコーチ認定講座（初級）」の開催報告をいたします。今回は初のオンライン開催。全国から8名の受講者が集いました。

１．参加の動機・どういう方が参加しているの？
２．どういったことを学べるの？
３．受講者の声
４．まとめ・講師紹介

 

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１．参加の動機・どういう方が参加しているの？

今回の受講者は、福岡県・佐賀県・山口県・東京都と幅広いエリアから集まってくださいました。年齢層も30～40代と幅広く、仕事も多種多様ですが、共通していたのが参加の動機です。「女性の働く、を応援したい」「働く女性の支援者として行動したい」という想いのもと集まった受講者のみなさん。既に女性の就労支援をお仕事にされている方、別のお仕事の方などスタート地点はそれぞれですが、意欲的に講座に取り組まれていました。

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２．どういったことを学べるの？

ママワーク研究所とWork Step株式会社が主催する本講座は、潜在就労女性の再就職、その後のキャリアアップに控える様々な不安や課題を共に整理し、寄り添いながらサポートする伴走者「キャリアコーチ」のノウハウを身に着けるものです。

＜プログラム＞
●1日目【9：30～16：00・中60分休憩】
1.キャリアコーチとは、その意義と役割
2.データで読み解く：マーケットの今・企業と復職女性のニーズ
3.女性に寄り添うキャリアコーチング（基本姿勢と講座＆ワークツールの活用法）
4.キャリアコーチングの実践ワーク1（復職女性支援）
5.企業ニーズのヒアリング・マッチング技法
6. マッチングの事例と成功ポイント
7.キャリアコーチングの実践ワーク2（企業ヒアリング・マッチング）
8.長期目線でのキャリアコーチング

●2日目【09：30～12：30】※2日目のみ欠席の方は、後日、課題提出する形で修了認定可能。

2日目は、1日目で学んだツールや対話を用いてのロールプレイセッション。ペアワークやシェアを重ね、より実践に近い形で実施。

本プログラムにもとづき「女性復職支援に関する復職女性の置かれた環境理解」「キャリア支援・伴走手法」「企業とのマッチングポイントの構造理解」を習得していきました。2日間の講座を通じそれぞれの想いを分かち合いながら、キャリア支援伴走者としての心構えを学びベース構造の理解を深める、密度の濃い講座となりました。

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３．受講者の声

・就労は「大切な誰かに相談して良い選択をしていく」大きな岐路。就労支援に長く携わっていますが「関わった相手には幸せになってほしい」との想いを持ち続けて行動していきます。

・学生時代から「誰かの人生に関わる仕事がしたい」と思っていました。自分も変容していくこの仕事に、ますます楽しみが増えました。

・求人情報誌の仕事をしています。多くの女性達から聞いた「何もできない私」という言葉がずっと胸に残っていました。お2人の講師がなぜのこの事業に関わっていらっしゃるのかについてお話を伺っていく中で「この講座を受講する意味」「わたしがやる意味」を強く感じました。講師ではなく同志だからと、同じ目線でお話してくださったことでより親近感が持てました。子育て中の女性達が「わたしらしく」人生を歩んでいけるお手伝いをしていきます。

・「仕事を通じてなりたい姿」を応援する仕事は、やりがいと楽しみにあふれていると感じます。改めてワクワクしてきました！

・ティーチング、メンタリング、コーチングと分けて相談に対する回答を考えることで、自分の中で足りないスキルや視点が見つかりました。通常の職業紹介におけるキャリア面談とは違い、より個々に合わせたサポートができる付加価値の高いマッチングプログラムだと感じます。本講座を受講して「復職を望む女性がより深く自分を知って、そして働いている自分が好きだ！と思えるような伴走をしたい」と改めて強く感じました。

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４．まとめ・講師紹介

本講座においてたくさんの気づきを得た受講者のみなさま。

この学びを、仕事や実践を通じ、活用していってほしいと願うばかりです。

「いつか働きたい」女性達の数は、全国で995,000人。その伴走者がまだまだ足りません。本講座は「女性の復職支援に取組みたい」熱意ある方々と、情報・ノウハウを共有し、共に行動していきたい、との想いで開催しております。今後も「私も関わっていきたい」「私の周りの女性復職を支援したい」と熱い想いをお持ちの皆様のご参画をお待ちしております。

次回は2020年秋～冬の開催を計画しています。その他シーズンでのご希望なども、お寄せください。

 

＜講師紹介＞

今回講師を務めた蒲生・田中の2人は、これまで一貫して女性の再就職支援に取り組んでまいりました。女性たちのリアルな声に耳を傾け、サポートしてきた2人から語られる内容は説得力が違います。本講座では、「多くの女性たちに接してきた講師ならではのノウハウ」をじっくりと学んでいただきました！

 

蒲生智会

WorkStep株式会社　取締役・株式会社スリーアウル　代表取締役／NPO法人GEWEL 理事
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大手人材サービス会社にて拠点責任者等を経て、中企庁・厚労省事業でのキャリアにブランクのある主婦の再就職支援事業の統括リーダーとして年間100本のイベント・セミナーの企画・運営、セミナー講師を務める。合わせて女性活躍推進に関連する新規事業の立ち上げ等、女性が家事や子育てと仕事を円滑に両立する為の推進を一貫して行う。（株）スリーアウル設立後、ビジネスコーチとして女性のキャリア支援・子育てとの両立支援をメインテーマとし企業や自治体でのセミナー、コーチング講座、企業の営業支援アドバイザー等を務める。

 

田中彩 Work Step株式会社　代表取締役／NPO法人ママワーク研究所　理事長　
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ベンチャー企業で総務部長をしていたが、出産を機にリタイア。
専業主婦⇒再就職挫折の経験から、「子育てしながら、自分らしく働きたい」ママ達をサポートすべく、NPO法人ママワーク研究所を設立。「家族から必要とされ、組織からも頼られる、そんなママをもっとたくさやしていきたい。」を追い求め、ママ向けスクールや企業向けコンサルティング、企業とママ人財が出会う「ママドラフト会議(R)」等を展開してきたが、再就労マッチングまで責任を持つ存在でありたいと職業紹介免許の取得に発起し、Work Step株式会社を設立。産業カウンセラー、社会保険労務士でもある。2児の母。